Manajemen Sumber Daya Manusia

Menurut Drs. Malayu S. P. Hasibuan. Manajemen  sumber daya Manusia adalah ilmu dan seni mengatur  hubungan dan peranan tenaga kerja agar efektif dan efisien membantu terwujudnya tujuan perusahaan, karyawan, dan masyarakat.

Fungsi-fungsi manajemen sumber daya manusia terdiri dari perencanaa, pengorganisasian,

pengarahan, pengendalian, pengadaan, pengembangan kompensasi, pengintegrasian, pemeliharaan, kedisiplinan, dan pemberhentian. Tujuannya ialah agar perusahaan mendapatkan rentabilitas laba yang lebih besar dari presentase bunga bank. Karyawan bertujuan mandapatkan kepuasan dari pekerjaannya. Masyarakat bertujuanmemperoleh barang dan jasa yang baik dengan harga yang wajar dan selalu tersebar di pasar, sedang pemerintah selalu berharap mendapat pajak

Selengkapnya dapat anda download di sini:  go

----------------------------------------

Source: http://artikelmanagemen.blogspot.com

Source image: http://blogs.unpad.ac.id/ajengsitasari/files/2010/08/sdm.png